
El valor añadido
Reunión del departamento de RRHH. El responsable, a instancias de Gerencia, plantea a los miembros de su equipo preguntas estratégicas que necesitan respuestas rápidas y contrastadas. Necesita saber si: – El personal que abandona la empresa, son buenos empleados que se van frustrados con su actual trabajo, o lo hacen porque su rendimiento es bajo.

Estar al día con los cambios legales
Grupo i68 cuenta con un amplio equipo de profesionales que realizan una vigilancia sistemática de cualquier cambio legal en materia de RRHH, para incorporarlo al software izaro. Asimismo, el servicio de mantenimiento del software Izaro Nómina incluye la implementación en la aplicación de todos estos nuevos requisitos legales (Siltra, RED,…), por lo que izaro estará

Gestión de la Formación en cada uno de los departamentos de mi organización
Para detectar las Necesidades de Formación se utilizará Izaro Gestión de Personas, uno de los módulos más relevantes del sistema de gestión de RRHH. Desde la consulta de Adecuación puesto / persona se podrán determinar las carencias o necesidades que tenga el trabajador para con el puesto que está desempeñando y se podrá confeccionar el

Fiabilidad total en los recibos de Nómina
Se trata de un proceso secuencial, aparentemente sencillo que entendemos que no aporta valor a la empresa, no obstante, es uno de los procesos que nunca puede fallar. Izaro Nómina está basada en el cumplimiento de los requisitos exigidos por la ley en función del nivel de protección de cada dato respecto a cotización y